城建分公司“三个课堂”助力职工成长成才

近年来，中国十七冶城建分公司公司不断创新培训方式，充分用好线上线下、企业内外资源，在企业内部打造了ldquo;理论课堂rdquo;ldquo;班组课堂rdquo;ldquo;廉洁课堂rdquo;，持续为企业人才对队伍建设赋能。

打造ldquo;理论课堂rdquo;，筑牢思想根基。公司把思想政治建设放在首位，严格落实ldquo;第一议题rdquo;制度，充分运用好ldquo;三会一课rdquo;、主题党日、ldquo;学习强国rdquo;APP等载体，坚持ldquo;线上、线下rdquo;相结合，深入学习有关精神，不断提升理论学习的深度、广度，筑牢全体干部职工对党忠诚的坚定信念。

打造ldquo;班组课堂rdquo;，提升业务技能。把提升员工专业化水平作为重要任务，大力推动ldquo;学习型rdquo;班组建设，各部门、项目通过负责人自己讲、外部专家邀请讲、员工出去对标学的方式搭建业务学习和技能提升平台，围绕行业规范和常见问题解决办法进行讲解和培训，提升一线员工业务技能水平。

打造ldquo;廉洁课堂rdquo;，树优清风正气。压紧压实ldquo;一岗双责rdquo;，深入推进ldquo;五廉rdquo;文化建设，定期组织全体干部职工到廉政教育基地参观学习，提升实景教育浸润度，强化廉政教育的渗透力、感染力和实效性，教育全体干部职工受警醒、明底线、知敬畏，牢固树立遵纪守法意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，始终紧绷ldquo;纪律弦rdquo;。

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